Vorgehensweise

Wir stehen dem Auftraggeber als Ansprechpartner in allen Stufen des Rekrutierungsprozesses (Ansprache, Vorauswahl, Vorstellung) zur Verfügung und übernehmen dabei folgende Aktivitäten:

  • Erstellung eines Stellenprofils
  • Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten
  • Durchführung von Vorauswahlgesprächen
  • Bewerberbeurteilung
  • Begleitung der Vorstellungsgespräche.

Wir unterstützen Sie kontinuierlich im Einstellungsprozess und vermitteln zwischen Unternehmen und Bewerbern.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen. Wir erläutern Ihnen gerne näher Möglichkeiten der Zusammenarbeit.